- Quản lý là công việc có 1 vấn đề đối lập, làm thêm việc nhưng dễ bị trả ít đi. Và sai lầm lớn nhất của người quản lý đó là micro management, nói tóm lại nó giống như cố gắng chữa một mối quan hệ khi chọn sai người, càng cố càng tệ cho đến khi nó hỏng hẳn.
- Tố chất của người quản lý giỏi đó là chuyên môn giỏi, vì dễ lead hơn, nhưng người giỏi chuyên môn nhiều khi hay quá chi tiết vấn đề làm team khó phát triển, giống kiểu bố mẹ hay can thiệp vào đời tư của con với suy nghĩ nó còn non nớt biết gì đâu!!!
- Phải giữ cho nhân viên cảm giác tự do thoải mái, không căng thẳng thì mới sáng tạo phát triển và làm được những việc hay ho. Còn nếu cố gắng kiểm soát thì chỉ phù hợp với việc đơn giản tay chân, có thể ước lượng rất rõ ràng.